Мои лекции

Лекции – неотъемлемая часть любого учебного процесса. И, несмотря на то, что они всегда у нас ассоциируются с ручкой и тетрадью, грядет прогресс, и им на смену уже приходят ноутбуки, телефоны, смартфоны, айфоны, КПК, коммуникаторы в союзе с всемогущим интернетом. Как часто приходится сталкиваться с тем фактом, что лекции вдруг куда-то пропадают в самый неподходящий момент. Этот проект создан именно для того, чтобы доступ к Вашим лекциям был открыт всегда и в любом месте, только лишь при наличии интернета. Здесь они не пожелтеют и не испортятся, а наоборот, всегда выручат Вас на экзамене и избавят от бесконечных бумаг.

Всего лекций: 533

Меню


Поиск лекции


Организация как система принятия решений

лекции

Главная » Все дисциплины » Организация » Организация как система принятия решений


Среди множества проблем современного менеджмента к числу важнейших относят разработку, принятие и реализацию управленческого решения, являющегося основным инструментом управления организацией. Обычно под управленческим решением понимают “… обдуманный вывод о необходимости предпринять те или иные действия прямо или косвенно связанные с достижением целей организации, либо воздержаться от этих действий”. Рассмотрим роль управленческого решения в процессе управления организацией.

Известно, что любая организация может быть представлена в виде двух подсистем – управляющей (субъект управления) и управляемой (объект управления). Под субъектом управления здесь понимается лицо или группа лиц, которые могут принимать решения. Для этого субъект управления дол-жен обладать, с одной стороны, правом (полномочиями) и, с другой, свойствами (способностями), необходимыми и достаточными для сознательного определения целей, для разработки и выбора способов и средств достижения выбранных целей, для регистрации факта достижения целей и, наконец, для осуществления собственно процесса управления. Объект управления в процессе своего функционирования реализует решения, принимаемые субъектом управления.

От субъекта к объекту управления направлен канал прямой связи для передачи управляющего воздействия. От объекта к субъекту управления направлен канал обратной связи для передачи сведений о состоянии объекта управления (ситуации в организации). Кроме того, субъекту управления предоставляется информация о состоянии внешней среды. Управляющее воздействие содержит информацию о том, что, как и когда надлежит сделать объекту управления. Оно формируется субъектом управления на основе информации о со-стоянии объекта управления и информации о среде с учетом системы целей организации.

Таким образом, процесс управления – это целенаправленная деятельность субъекта управления по согласованию совместного функционирования всех звеньев объекта управления на основе информации о состоянии объекта управления и среде. Процесс управления, как правило, реализуется циклично, что связано с необходимостью последовательного решения совокупности управленческих задач, способствующих достижению целей организации. Каждый цикл управления всегда начинается с выявления проблем – сложных вопросов и практических ситуаций, характеризующихся расхождением между тем, что есть и тем, что должно быть. Цикл управления продолжается разработкой и принятием необходимого для устранения выявленных проблем решения и заканчивается организацией и контролем его выполнения. Как следствие, процесс управления является, в сущности, процессом решения проблем организации, возникающих по мере её функционирования и развития.

Как следует из вышеизложенного, процесс управления организацией предполагает реализацию следующих трех этапов:
- оценка состояния объекта управления (выявление и диагностика проблемы);
- формирование управляющего воздействия (разработка и принятие управленческого решения);
- реализация управляющего воздействия (реализация решения).

Предмет:

Лекция опубликована: 2011-03-02 19:19
Найти лекции
Комментарии к лекции



   

Кнопка "Сохранить" работает только после предпросмотра!

Акция от администрации

Акция от сайта Мои лекции

Самые популярные лекции

  • Реформы Хрущева
    Просмотров: 81447

    Аграрная реформа:
    1) Колхозы и совхозы получили кредиты, новую техникуv 2) С середины 50-х начался новый этап укрепления колхозов. Многие из которых были преобразованы в совхозы
    3) В марте 1958 было ликвидировано МТС, что подорвало экономику колхозов, не имея выбора они выкупали машины и сразу оказывались в тяжелом финансовом положении
    4) Повсеместное внедрение кукурузы
    5) В 1954 году началось освоение целины
    6) Крестьяне освободились от сверхдохода

    Лекция опубликована: 2009-07-30 06:22
    разделительная полоса
  • Основные этапы в информационном развитии общества
    Просмотров: 69205
    Первая информационная революция была связана с изобретением письменности. Изобретение письменности позволило накапливать и распространять знания. Цивилизации, освоившие письменность, развивались быстрее других. достигали более высокого культурного и экономического уровня. Примерами могут служить Древний Египет, страны Междуречья, Китай. Позднее переход к алфавитному способу письма сделал письменность более доступной и способствовал смещению центров цивилизации в Европу (Греция, Рим).
    Лекция опубликована: 2009-04-18 19:56
    разделительная полоса