Экономические системы обладают следующими свойствами:
1) цели - для отражения товаров и услуг, которые они производят для удовлетворения потребностей людей и общества.
2) Разделение труда – осуществление в соответствии с профессиональными характеристиками каждого работника, что обеспечивает рациональную структуру задач, решаемых в организации.
3) Коммуникации – различные виды связей, необходимых в процессе выполнения работа.
4) Формальными правилами поведения, процедурами и контроля, необходимые для целенаправленного выполнения совместной работы.
5) Полномочиями и ответственностью работников, которые определяют масштабы власти для различных областей в организации.
Результаты деятельности экономической системы можно оценить с помощью совокупности взаимосвязанных показателей, дающих количественную характеристику экономического объекта системы. С помощью них можно отследить:
1) Развитие экономики государства, регионов. При этом оцениваются показатели ВВП и ВРП (валового регионального продукта), промежуточная и валовая добавленная стоимость.
2) Развитие отрасли: отрасли материального производства (промышленность, с/х, строительство, транспорт) и отрасли нематериального производства – коммунальное и бытовое хозяйство, наука, образование, медицина. 3) Развитие организационных систем (объемы производства, объем продаж, экономическая эффективность, использование материальных и трудовых ресурсов.
4) Рост уровня жизни, благосостояния и производственности труда на различных уровнях.
Правами на создание организации обладают законодательные и исполнительные органы, отдельные личности – учредители. Используя полномочия руководитель должен ответить на 2 вопроса, связанных с производством. В первую группу входят вопросы: что, как и кто будет производить. Отвечая на эти вопросы руководитель организует производство (производственный процесс).